出决定。

这是一个漫长的过程。

毕竟医疗集团的成立需要准备的东西太多了，好在段家是做医院出身的，有经验丰富的策划团队，这些到不需要白烨操心。

而白烨需要负责的短时间就是培训工作人员，白烨虽然现在很忙，但是每周都会抽出半天到一天的时间对员工进行培训。

特别是临床工作者的医疗技能培训，这是白烨的主要工作之一。

而这些今后送来需要培训的人，只需要旧人带新人，这样来就行了。

一大笔资金的投入之后，白烨搞研究的担子又大了几分，也开始联系so公司，看看什么时候可以把那一台价值两千万美金的dl2764t激素平衡仪运来。

此时距离八一只有不到一周时间了，白烨也全身心投入到了军队的培训中去。

本来选拔出来参加培训的人员大多都是医疗行业出身，本身医疗水平就可以，大多数都是急救中心和急诊出身，本身就掌握的有急救医学知识和技能。

可能大多数都是lv2lv3之间，也就是精通级别到职业级别之间，毕竟大家年纪都不大，都是二十多岁的小伙子，偶尔也有一些三十出头的，可能达到了lv3，至于lv4已经是专家级别的水平了。

像徐晓前那样的军区医院野战医院急诊科主任，也就是lv4水平。

而这群人遇见白烨之后，就像是鱼入大海，飞龙入天，进步飞快。

而白烨却也发现一件奇怪的事儿，或者说是好事儿！

叮！您的学生在您的教导下，急救医学技能提升至lv3职业级，恭喜您获得出师奖励！

白烨听到这个消息之后，顿时惊喜起来。

良心系统，出师竟然有出师经验。

白烨看着系统的出师礼包，直接随手打开。

叮！您打开了出师礼包，获得急救医学经验1000点。

好吧，1000点经验，果然没有那么多！不过聊胜于无吧……

这是不是意味着学而时习之，可以进步乎？

讲课也的确是可以检验学过的知识，获得新的进步，这个倒是真的！