在秦沐阳前世的记忆里，后来国内那些顶尖的房地产开发巨头纷纷在这几年崛起。

像万科、万达、绿地、碧桂园、恒大、顺驰也就是后来的融创等等，不仅做房地产。

有些又在房地产上做出了很多的衍生产业，比如像是万达广场的百货、酒店、文旅……

现在的汉庭置业基本面很好，只要把公司的基础打牢，人力资源储备好。至于钱吗？

秦家大少什么都缺，就是不差钱儿。

“现在我们首先要把汉庭三期做出样板和品牌，老百姓积攒一辈子才买个房子，我们绝不能让人骂娘。”

秦沐阳目光炯炯的从万大钧和商永成的脸上扫过，让两个人无形中感觉到了秦沐阳这句话的分量。

他们毫不怀疑，如果真要发生骂娘这件事的话，秦沐阳会毫不犹豫的让他们滚蛋。

新老板的脾气很大，后果很严重。

秦沐阳看到两个人复杂的表情，就知道这句话他们是听进去了。

如果不是脑瓜子进水了，绝不会把自己的话当成耳边风。

至于房地产做得再大，对于秦沐阳而言也不过只是他雄伟战略一条支线而已。

参天大树的一根树枝而已。

未来有几十上百个行业要去投资。会有上千家公司成为汉庭集团的麾下。

一个房地产公司算什么？

可是不积硅步，无以至千里。

不积细流，无以至江河。

不过药业、置业等等都是爷爷和父亲两代人打拼出来的，他必须要做大做强，发扬光大。

而现在汉庭集团的整体运营模式，经营理念。不要说和世界五百强相比，难以望其项背。

就算是和国内那些优秀的企业相比，也有着巨大的差距。

也就是在奉城这一亩三分地窝里横还行。

真要是走出奉城怕是还需要时日加以训练。

不过这毕竟是班底，就算远没有达到自己的要求，可是如果要是让自己给整合没了。

怕是文若水这一关自己都过不了的。

那么就先一点点来吧，等到一切上了正常轨道以后，自己也要请世界顶级咨询公司比如：

可以请麦肯锡公司或者普华永道，花巨资也要打造一个汉庭基本法出来。

华为不就是有了华为基本法以后才开始真正的腾飞起来的吗？现在已经成为行业霸主。

“现在我们首先要成立旧城改造项目组，搞好这次的投标，千万不要大意失荆州。”

秦沐阳看到万大钧和商永成都在频频点头。重视程度可见一斑。于是接着道：

“我们要把旧城改造项目做成标杆，同时下一步准备参与到新区的建设规划中去。”

“我们一定要把这次旧城改造的项目拿过来，不仅是要做的漂漂亮亮，也要让人无可挑剔。秦董您就放心吧。”

万大钧和商永成同时起身表态。

跟着这样一位雄才大略的老板干活，虽然感觉到压力山大。不过确实让人心情舒畅。

这才是做大事的格局和风范。

再次交待了商永成一些细节以后，秦沐阳就让他先回去工作了。

然后秦沐阳又把美女助理关美婷叫了进来，再次和万大钧三个人，针对汉庭集团的人力资源状况，做了分析和研判。

“汉庭现在作为小公司更需要管理系统，要用制度管人，流程管事。无规矩不成方圆，公司要想良性持续发展，必然是流程化、制度化。”

万大钧和关美婷听到秦沐阳的这番话，顿时有点懵逼的感觉。

什么……这什么情况？老板竟然把汉庭集团说成是小公司，还要在流程化制度化上改革？

并不是两个人的认知出现了什么问题，可是作为汉庭集