894,向来斯文的萧夜白居然会对她动手?!【二更】(1 / 4)

等战尧离开后,萧夜白很快看完会议记录,写上要点,然后发了回去。

半小时后,办公室的房门被敲响。

“进来。”

仲恺迅速推门进来,“董事长,我已经把合作案都修改好发您邮箱了,您看看没问题的话我就发给下面了。”

“好。”

仲恺站在那安静的等候着。

办公室里很安静。

也就几分钟的时间,萧夜白已经看完,“没问题。”

“好的。”仲恺点头,却没有走。

萧夜白抬眼,“还有事?”

仲恺迅速说道,“是这样的,王秘书今天上午找我,跟我说了要辞职的事情。”

“理由。”

王秘书是秘书部的负责人,管理整个秘书部人员的调配工作,她在墨氏已经做了好多年,今年也三十多岁了,工作经验丰富,也一直工作出色。

“她说前两天查出来自己怀孕了。”仲恺解释,“王秘书今年已经三十六岁了,算是高龄产妇,加上身体一直不太好,她丈夫和婆家都不想让她再继续工作,她其实也犹豫过一阵子,毕竟公司有产假,还有孕妇补贴,但是她家人坚决反对,为了孩子好,她今天正式跟我提了辞职。董事长,如果您同意的话,我就同意了。”

说完,就安静的等待董事长的意见。

谁知……

萧夜白坐在那里,眉头微微皱着,也不说话,像是发呆一样。

几秒种后。

“董事长?”

“董事长?”

仲恺连喊了好几声。

萧夜白终于回过神,“知道了。”

知道了?

仲恺无语,我问的是您的意见啊!

见萧夜白已经低头似乎要工作……

仲恺咳咳两声,“所以董事长您的意思是,同意她离职吗?”

萧夜白应了一声。

“好的,我这就让人事部跟她做交接工作。”仲恺说完,转身就走。

“等一下。”

仲恺转身,“董事长,您还有什么吩咐吗?”

萧夜白语气平静,“你跟她沟通一下,公司可以给她加长产假的时间,如果坚持要离职,按公司解约流程走。”

按照劳动仲裁合同法规定,员工自己主动提出辞职,和被公司解约辞退,待遇是完全不同的。

前者可能只能拿离职前的当月工资,而后者,会得到在公司工作的累计月份所有工资总和+2的赔偿遣送金。

董事长居然突然这么善良?!

仲恺差点以为自己听错了。

不过王秘书也是他在公司的老前辈了,当下,仲恺忙点头,“我知道了,我会将董事长的好意传达给王秘书的。”

……

萧夜白坐在那里,思绪却已经飘到了很远的地方。

怀孕……

墨唯一走的时候就是怀着身孕的。

距离她离开到现在,已经过了一个多月了。

她走的时候孕期还不到四个月,现在的话,已经五个多月了吧?

再过不到五个月,她肚子里的孩子应该就会生下来了,不知道她会生一个男孩?还是一个女孩?

都说女人怀孕的过程是很辛苦的,但是他还没有见到,她就离开了。

离开前她的肚子还是平坦的,而且墨唯一向来爱美,那阵子除了不怎么化妆,以及不穿高跟鞋,其他的打扮依然是舒适为主,精致为辅……

在他看来,和平常漂亮娇艳的小公主也没什么太大的区别。

所以很难想像她的肚子大起来会是什么样子……

她就这么带着孩子离开了,在他找不到的地方,看不见的角落,他甚至不知道她现在过得怎么样……

她从