第四百三十二章 残酷的团队法则(2 / 2)

癫起来。

“巴奈特,你知道我们的团队最强盛的时候有多少人?”普朗克没有正面回答,而是忽然问了一个看似毫不相关的问题。

“五个?十个?”巴奈特信口猜道,反正他也看不到普朗克的脸,无法从他脸上的表情判断出他的猜测是否正确。

“整整五十四人!”普朗克用那种能吓死一头牛的语气说道。

“哦,五十四人。那不正好和占星牌的数量一样吗?”巴奈特语气平淡的应了一声,他没觉得一百人的团队有什么了不起。

“没错,我们内部正是以这种在大陆各族中都颇为流行的纸牌作为代号的。我在这五十四人中按实力排位的话,排在第五十一位,而厄斯排名倒数第一!”真正让众人感到震惊的是普朗克接下来的这句话。

“什么?”巴奈特听了之后立刻瞪圆了眼睛,结结巴巴的问道“那、那小丑先生呢?”

“当然是第一。”普朗克理所当然的说道。

“可是小丑先生刚才在我们面前称你为搭档啊。他为什么会找排名第八十一的做搭档呢?”巴奈特不太相信的问道。怎么看小丑都不像是那种会折节下交的人物。

“那是因为除了我们三个之外,所有的人都死光了。”普朗克苦笑了一下说道。

“这太让人难以置信了!你们是遇到了什么强敌吗?”巴奈特简直不相信自己的耳朵,那可是整整五十一个至少实力和普朗克相当的人物,这么一群人放在哪里都是一股极强的势力,即使在群雄并起的万族大战中也一样,更不要提现在已经享受了上千年和平的时代了。

“不,那是因为他们全都被团队自我淘汰了。”普朗克悠悠的声音传来,让所有人都大吃了一惊。

“自我淘汰?你的意思该不会是……”艾尔菲插口问道。

“在我们的团队中,有一个团队法则,每一次行动后都会对当次行动中个人的表现进行总结,找到每个人在这次行动中的不足之处,然后……”普朗克说到这里声音忽然低沉了下去。

“然后你们就会模拟重现当时行动的情景,并根据每个人暴露出的弱点进行有针对性的攻击,如果被攻击的人能够想到办法对自己的弱点进行弥补,并在攻击中生存下来,那么就算过关,可以继续生存下去;如果没能做到这点而被杀死的话,那就自然被淘汰了!”塞伦特接口说道。

塞伦特说完之后,众人不约而同的倒吸了一口凉气,这种团队法则实在太残酷了一点。