了大概三十米，经过改造之后可以为公司提供大概一百三十个车位，如果还不够的话，未来会在大楼后这个位置建一个三层的立体车库，预计能容纳大概这样预计能够容纳323台车。而且照武总的说法，这样更利于他们强化安保工作。”

没有见到武国强，专门到楼下来接王宇飞的葛灵玥是如此解释的。

王宇飞没做评价，只是点了点头。

不得不说这个解决方法极有创意。

而且一般的安保公司绝对做不到这么厉害。

别说正大门还专门修了一座保安亭，这围墙估么这刚建就得被推了。

“我看到今天公司里好像还有很多车进来，没放假吗？”

“大半的部门都没能放假，尤其是人事、行政跟各部门的负责人，正趁着五一长假的时间集中面试一批专门抵京的专业人才。尤其是我们的中层管理岗位跟技术岗位非常缺人，这些岗位上很多有经验跟真正的人才往往很忙，平时根本抽不出时间来面试，五一假期是个难得的机会。”

葛灵玥解释道。

王宇飞点了点头，很认可整个团队的努力。

虽然是甩手掌柜，不过王宇飞能理解葛灵玥等管理层此时所面对的艰难情况。

说白了就是公司快速发展的机遇跟人才匮乏之间的矛盾。

说的更白些，就是公司的大佬们都摩拳擦掌想要干大事情，但人不够。

不光是搞研发的人不够，实际上公司主要部门都有不同程度的人才缺口。

人事、行政、财务、后勤、业务，甚至处于公司决策层的总裁办公室都有极大的人才缺口，更别提公司还分出了两大事业部门。

葛灵玥已经不止一次在王宇飞抱怨，买了一栋大楼却在短期内没办法把整栋大楼塞满的痛苦了。

这一背景下，五一假期最忙的竟然是人事部，就可以理解了。

对此王宇飞照例不发表评论，表示支持就够了。

他相信凭借葛灵玥在苹果的任职经验，以及公司管理层的把控能干好她的工作。

恰好相反，如果让他来插手人事部门的这事情，反到可能把公司管理的一团糟。

……

很快葛灵玥将王宇飞跟路余馨领到了里层单独两台电梯处，让王宇飞略显讶异的是，单独的电梯处竟然还专门安排了两名守卫把守。

且想要进去乘坐电梯，还需要经过指纹跟虹膜等生物验证，好在用到的技术都很先进，并不很耽误事情。

“这是黑兔安保设计的安措施。这两台电梯只停楼下四层跟楼上最顶楼两层。根据我们的规划公司的机密文件跟机房也保存在这几层中，顶层有董事长办公室。以及公司总裁办，算是公司决策中心。二十一层是公司内部服务器机房，跟内部机密档案室。”葛灵玥解释道。

王宇飞点了点头，没有开口评价。

但显然黑兔安保对公司机密大概比他还要上心。

想要进入公司的关键部门他能确定的便要经过三道关卡了。等到围墙修好之后，那就是四道关卡。

“如果有访客怎么办？”

王宇飞问了句。

“上层是分离式的设计。公司机密式跟普通办公区分开，访客分级别，如果是总裁级的访客提前预约登记后可以使用这两部电梯，如果是一般的访客，由接待人员安排从外面的电梯上楼。根据邀请人的身份跟到访者身份证可以换取不同安级别的访客证明。”葛灵玥简单解释道。

王宇飞再次点了点头，没什么好说的。

做安保别人的专业的，他能想到的，那位武总自然也能想到。

当然安跟便捷肯定不能两，但从本质上来说畅享科技还是属于一家高科技公司，平时也不需要在公司承办太多接待的业务。

很