第五十五章 公司改制(2 / 2)

体上来说,还是给了夏哲言很大的自主权。

有了耀世集团的投资和扶持,他现在只需要把业务做到实处。

新公司有四大职能部门组成,分别为战略部,技术部,事业部和客服部。

战略部主要负责整体方向的把控,由耀世来的三人组成,领导是洛裴;技术部专攻各项技术难题,提供技术支持和产品开发,由蔡晟主管;事业部专注营销推广和大客户开发,由孤鸿志主管;客服部专注客户服务,包括售前售后,快递等注重客户体验的工作,由叶蓉蓉主管。

虽然孤鸿志属于耀世集团的人,但他也是风尚网的股东,占有百分之十的股份,根据总公司的安排,他除了在风尚网任职外,最主要的目的还是要启动风尚网上市程序,帮助风尚网成功上市。

夏季末被安排在孤鸿志手下做事,近两天孤鸿志受伤住院,她暂代副总之职,在夏哲言的协助下,组建事业部,招聘人手,划分事业大区,在全国各地建立分部。

这项任务很繁重,也很重要,好在夏哲言前期带她到全国各地跑过一趟,让她不至于到处抓瞎。

她每天都要抽空跑一趟医院,跟孤鸿志商量公司的事。

夏季末知道,若想找到蓝若的破绽,需要接近她才行,虽然公司搬迁后,她将跟蓝若同一栋大楼,但蓝若是集团总部董事长,就连总公司的人都不一定能天天见面。

孤鸿志是蓝若很看重的人才,经常跟在蓝若身边,跟他打好关系,便能靠近蓝若。

虽然哥哥跟蓝若的关系更加密切,但他却对她的恶行视而不见,不一定同意她的复仇计划。

蓝若身边高手如云,耀世旗下公司更是达上百家,能真正接触到她的,除了她自己提拔上去的那些,只有各公司的精英了。

孤鸿志工作经验丰富,她跟着他学习,能成长的很快,尤其是此次七夕购物节的活动,更是让她对他有了新的认识。

七夕购物节很成功,让风尚网的知名度提升了好几个度,尤其在古风圈子里,更是受到热捧,但作为一家高端购物网站,仅仅受限于某个小圈子会影响网站的发展。

节日过后,夏哲言就命令营销部撤下所有跟古风相关的营销策划广告,让七夕购物节仅仅局限在七夕前的那段时间,而不是把风尚网变成古风网,而是塑造成关注小众圈子,高品质,人性化的购物网站。

西西网成功推出的l品牌也受到一部分人的热捧,但因为风尚网和小狸网联合推出的活动,抢走了它的大部分关注度,让其没有独大。

小狸网面向中低端用户,因为此次活动,获得了更多的流量和关注度,隐隐有压过西西网的趋势。

秦辉半年前说让夏季末潜入张氏集团做卧底,她以为自己早就被遗忘,谁知道近两天他竟然找上她。