第九十五章 应聘人数超出预期(1 / 3)

南新市大雷山集团有限公司在新丰区政府的大力支持下,有关部门特事特办,以最快的速度完成了注册,在新民大酒店银行贷款到期之前一天,集团收购酒店的签字仪式隆重举行,新丰区区长亲自为问兰站台。问兰宣布一、签字当天即接手原新民大酒店的所有事务;二、签字仪式结束后立即启动原酒店的债务偿还手续,按照银行员工农民其他的顺序,有序进行;三、新酒店的名称拟为“新新民大酒店”,待核准后再正式使用;四、新酒店拟采用员股份制的方式进行经营,具体方案在新员工发布招聘信息之日起公布;五、在录用新酒店员工时,同等条件下原酒店员工优先录用。

签字仪式搞得非常成功,影响力很大。这之后,公司里一天到晚不时有人过来参观,打听工人工作状况,比如收入高不高、工作强度怎么样、是否真的像企业文化宣传的那样快乐工作等等,还有的探听员股份到底是怎么样的一种情况。

不但本地有意向的人员不时前来打听,经过媒体一宣传,外地也有人打进电话了解情况,有的还直接打到问兰这里。

“你好,问兰同学,我是富强塑化的高伯兴,还记得吧?”问兰怎么也想不到,这个胖总会联系他,在培训班的时候虽然天天在一起,也只是偶尔说说话,培训班结束后还不曾联系过。

“啊,高总,是你啊,今天怎么有空给我来电。”

“你的1元收购案影响很大,省台都播了,我是在电视上看到你的消息的,你现在很不错啊,办起了一个集团公司,在省城时我就看出你一定会有大出息的。”

“高总你过奖了,那个时候我只是一个没有职业的漂泊者,只是运气好,侥幸取得了些许成就,跟高总你是无法相提评论的,我落在你后边不知道差几个档次。”问兰谦虚的说。

“问兰同学你谦虚了,现在你的势头这么猛,已经在我之上了,我弄了这么多年,也还是在原地踏步,只是个小公司,你在南新不声不响弄了个集团公司,太了不起了。”

“谢谢。你现在过的怎么样?”

“也还是老样子,最头痛的是人员流动性太大,有用的人基本上干不长。在培训班里学了的东西,看看能用,但在实际工作中都用不上。”

“我不这么认为,我觉得还是非常有用的。”

“你的人员是怎么留住的,我看电视上说,你的企业文化是快乐工作,怎么做到的?”这高伯兴还是老样子,不懂得如果使用人才。

“这三言两语也说不清楚,你几时有空过来指导指导,我们可以互相交流。”

“听说你的两个副总很得力,你是如何做到的,奇怪得很,我也是待人家不薄,可人家就不愿意跟着我干。”

“可能我和你的情况不一样,没有可比性。”

“你说的那个叫什么员股份制,这个倒是很新鲜,你准备怎么弄?”

“简单

的说就是人人都持股,大家都是企业的老板。”

“啊,这不乱套了吗?那你自己怎么当老板?”

“为什么要非得我当老板,人人都是老板不是挺好的吗?大家都帮自己做事情,人人都是企业的主人,这样对企业发展不是更有利吗?”问兰说。

“能行得通吗?”

“应该没问题,哪有不愿意当主人的人。哈哈。”

“这几天我听到我们公司里有人在议论这件事,我怕他们胜利大逃亡,投奔你去。”

“呵呵,高总原来是为这事向我兴师问罪来的。”

“岂敢岂敢,只是随便一说而已。”

“你放心,不会影响到你那边的,我哪有这个能量啊,更何况现在准备实行员股份制的也仅仅是酒店这块,没有在集团推广,贵公司员工来酒店可能有点不合适吧。”

“问兰同学,